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12、營運(yùn)經(jīng)理（2人）

崗位職責(zé)：

1、  制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

2、  負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

3、  根據(jù)銷售策略，有效監(jiān)控并組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，跟蹤分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、統(tǒng)計(jì)分析，制定持續(xù)改進(jìn)措施；

4、  管理及控制各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用，制定設(shè)備管理?xiàng)l例、設(shè)備維修、維護(hù)程序以及設(shè)備與備件的采購驗(yàn)收程序，控制維修費(fèi)用和固定資

     產(chǎn)投入。

任職資格：

1、  男性，40周歲以下，電子等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有三年以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、  優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力；

3、  優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力。